Вы слышали что-нибудь о медиации? Мы уверенны в том, что да, и не раз, ведь в последнее время этот институт у всех на слуху. Но давайте на всякий случай вспомним для тех, кто ещё не слышал. Медиация – это вид альтернативного урегулирования споров, метод разрешения споров с привлечением посредника (медиатора), который помогает сторонам конфликта наладить процесс коммуникации и проанализировать конфликтную ситуацию таким образом, чтобы они сами смогли выбрать тот вариант решения, который бы удовлетворял интересы и потребности всех участников конфликта. С помощью данного института можно решить конфликтную ситуацию, без участия суда. О всех преимуществах данного института, а также о том, кого лучше привлекать в роли медиатора мы и поговорим в данной статье.
Преимущества решения конфликтных ситуаций без участия суда
Использование института досудебного урегулирования хозяйственных споров имеет ряд своих преимуществ, в частности это:
Кто такой медиатор?
В ч.1 ст.16 проекта Закона «О медиации» определяется, что медиатором может быть физическое лицо, достигшее двадцати пяти лет, имеющий высшее или профессионально-техническое образование и прошедшее профессиональное обучение медиации, которое должно включать 90 академических часов начального обучения, в том числе не менее 45 академических часов обучения практическим навыкам. И мы с радостью желаем сообщить Вам, что абсолютно все адвокаты компании «Адвокатское и риелторское объединение Украины» прошли данный курс обучения и на сегодняшний день являются профессиональными медиаторами, добросовестность и компетентность работы которых контролируется Национальной ассоциацией медиаторов Украины.
Как определяется профессиональный уровень медиатора?
Конечно квалификацию медиатора, как профессионала дополняют и совершенствуют дополнительные знания и навыки (коучинг, фасилитация, психология и др.). Известно, что медиатор должен быть беспристрастным и таким, который не дает советов и рекомендаций своим клиентам, а лишь помогает урегулировать процесс переговоров. Следовательно, именно коучинг и учит человека не давать собственных советов, рекомендаций, учит безграничной вере в потенциал и возможности клиента.
Профессиональный медиатор компании «АРОУ» способен создать доброжелательную, неформальную и легкую атмосферу для проведения процедуры медиации.
В данном случае очень важна и собственная внутренняя работа над собой. Ведь очень трудно строить легкую, неформальную атмосферу медиаторам, которые в соответствующий промежуток времени занимали должности судей и прокуроров. Всегда помните о том, что специалист нашей компании всегда находится в партнерской позиции с клиентом и ни относиться к нему «сверху» или «я знаю больше Вас, как лучше и правильно». Что касается дополнительных знаний по фасилитации, то именно они дают возможность сотрудникам нашей компании более эффективно работать с группами людей, командами. Ведь так много возникает конфликтов в котором стороной его выступают 3 и более лиц.
Таким образом, профессиональный уровень медиатора зависит от организации, которая осуществляла его специализированную подготовку и обучение, наличие дополнительных знаний, а их у наших специалистов, хоть отбавляй и навыков необходимых в работе, объёма часов практической и теоретической подготовки по медиации, систематического совершенствования своих знаний, личностного роста, применения приобретенных знаний и навыков как в личной, так и в профессиональной жизни.
ОСТАВЬТЕ СВОИ КОНТАКТНЫЕ ДАННЫЕ
Мы свяжемся с вами сегодня