Помощь адвоката в разрешении конфликтных ситуаций в случае неисполнения условий договора

ДМИТРИЙ ПЕДЕНКО
Адвокат

СВЯЗАТЬСЯ СО МНОЙ
Помощь адвоката в разрешении конфликтных ситуаций в случае неисполнения условий договора
«АРОУ»

Оставьте свои контактные данные и я свяжусь с вами сегодня!



Вы слышали что-нибудь о медиации? Мы уверенны в том, что да, и не раз, ведь в последнее время этот институт у всех на слуху. Но давайте на всякий случай вспомним для тех, кто ещё не слышал. Медиация – это вид альтернативного урегулирования споров, метод разрешения споров с привлечением посредника (медиатора), который помогает сторонам конфликта наладить процесс коммуникации и проанализировать конфликтную ситуацию таким образом, чтобы они сами смогли выбрать тот вариант решения, который бы удовлетворял интересы и потребности всех участников конфликта. С помощью данного института можно решить конфликтную ситуацию, без участия суда. О всех преимуществах данного института, а также о том, кого лучше привлекать в роли медиатора мы и поговорим в данной статье. 

Преимущества решения конфликтных ситуаций без участия суда

Использование института досудебного урегулирования хозяйственных споров имеет ряд своих преимуществ, в частности это:

  • Позволяет сохранить отношений между сторонами конфликта. Ведь всем известно, что судебные споры не способствуют формированию партнерских отношений
  • Позволяет пресечь правонарушение, благодаря быстрому решению конфликта. Объекты правонарушения в сфере хозяйственного права требуют быстрой реакции на нарушение, чтобы прекратить незаконные действия
  • Позволяет найти решение, приемлемое для обеих сторон спора. Ведь во время медиации, стороны сами решают приемлемые для них условия заключения сделки, о прекращении нарушения прав
  • Позволяет сэкономить немалую сумму денег на уплату судебного сбора, а также работу юристов и адвокатов. Ведь если речь идёт о сумме на миллион, то и расходы будут соответственные
  • Позволяет избежать огласки процесса. Ведь согласно украинскому законодательству, судебный процесс является открытым и каждый может прийти и поприсутствовать на открытом судебном заседании, если Вы желаете избежать лишних слухов, медиация – именно то, что Вам нужно
  • Гарантия исполнения решения, достигнутого в процессе переговоров, ведь стороны сами согласились на это (разумеется, в случае успешного завершения урегулирования спора)

Кто такой медиатор?

В ч.1 ст.16 проекта Закона «О медиации» определяется, что медиатором может быть физическое лицо, достигшее двадцати пяти лет, имеющий высшее или профессионально-техническое образование и прошедшее профессиональное обучение медиации, которое должно включать 90 академических часов начального обучения, в том числе не менее 45 академических часов обучения практическим навыкам. И мы с радостью желаем сообщить Вам, что абсолютно все адвокаты компании «Адвокатское и риелторское объединение Украины» прошли данный курс обучения и на сегодняшний день являются профессиональными медиаторами, добросовестность и компетентность работы которых контролируется Национальной ассоциацией медиаторов Украины.

Как определяется профессиональный уровень медиатора?

Конечно квалификацию медиатора, как профессионала дополняют и совершенствуют дополнительные знания и навыки (коучинг, фасилитация, психология и др.). Известно, что медиатор должен быть беспристрастным и таким, который не дает советов и рекомендаций своим клиентам, а лишь помогает урегулировать процесс переговоров. Следовательно, именно коучинг и учит человека не давать собственных советов, рекомендаций, учит безграничной вере в потенциал и возможности клиента.

Профессиональный медиатор компании «АРОУ» способен создать доброжелательную, неформальную и легкую атмосферу для проведения процедуры медиации.

В данном случае очень важна и собственная внутренняя работа над собой. Ведь очень трудно строить легкую, неформальную атмосферу медиаторам, которые в соответствующий промежуток времени занимали должности судей и прокуроров. Всегда помните о том, что специалист нашей компании всегда находится в партнерской позиции с клиентом и ни относиться к нему «сверху» или «я знаю больше Вас, как лучше и правильно». Что касается дополнительных знаний по фасилитации, то именно они дают возможность сотрудникам нашей компании более эффективно работать с группами людей, командами. Ведь так много возникает конфликтов в котором стороной его выступают 3 и более лиц. 

Таким образом, профессиональный уровень медиатора зависит от организации, которая осуществляла его специализированную подготовку и обучение, наличие дополнительных знаний, а их у наших специалистов, хоть отбавляй и навыков необходимых в работе, объёма часов практической и теоретической подготовки по медиации, систематического совершенствования своих знаний, личностного роста, применения приобретенных знаний и навыков как в личной, так и в профессиональной жизни. 

ОСТАВЬТЕ СВОИ КОНТАКТНЫЕ ДАННЫЕ

Мы свяжемся с вами сегодня



Обсуждения и отзывы (Discussion and feedback)

  Подписаться (Subscribe)  
Уведомление о