Кадровий аудит

Процедура проведення кадрового аудиту

Аудит може проводитися як на території компанії, так і дистанційно на підставі сканованих копій документів.

Етапи проведення кадрового аудиту:

1. Підготовчий етап – підписання договору про співпрацю та підготовка плану аудиту, який затверджується керівником. За потреби виконується розробка внутрішньофірмового документа (наказу або розпорядження).
2. Збір інформації з основних джерел: законів та інструкцій, документації та звітів, пов’язаних із кадровими питаннями, за необхідності також проводиться анкетування та інтерв’ю.
3. Обробка та аналіз отриманих даних, аудит кадрових документів.
4. Аудиторський висновок і рекомендації щодо покращення кадрових питань організації праці, соціально-трудових відносин у компанії, порушень, які були зафіксовані.
5. Фіксація усунення виявлених порушень та видача свідоцтва за результатами робіт.

Для компанії аудит дозволяє не лише знайти найуразливіші місця та порушення, але й усунути їх, що допоможе уберегти компанію від негативних наслідків заздалегідь, ще до звіту перед держревізорами або безпосередньо в суді.

Які послуги ми пропонуємо?

Наші фахівці надійно, оперативно та якісно виконають аудит кадрових документів, щоб ви могли отримати детальний звіт не тільки з описом порушень, але й із рядом рекомендацій щодо їх усунення.

Послуги кадрового аудиту:

• Кадрове адміністрування на етапі запуску нового підприємства.
• Перевірка правильності обліку кадрів.
• Проведення комплексних перевірок і приведення кадрових документів у відповідність до законодавчих та нормативних вимог.
• Перевірка договорів, укладених із працівниками щодо виконання робіт.
• Перевірка організації роботи у святкові та вихідні дні.
• Перевірка правильності оформлення всієї кадрової документації.

Можна замовити повний комплекс послуг або окремо одну з них, залежно від бажання клієнта та потреб компанії. Вартість кадрового аудиту прямо залежатиме від періоду, який охоплює перевірка, кількості співробітників, обсягу кадрової документації, яку потрібно буде опрацювати.

Чому нас обирають?

Існує ряд причин, чому вигідно замовити кадровий аудит у нашій компанії:

• Ми укладаємо договір і несемо відповідальність за його виконання.
• Досвідчені фахівці з кадрових питань.
• Бездоганна ділова репутація.
• Здатність організувати роботу «з нуля» і отримати кадрові рішення за вже існуючим діловодством.
• Різнобічний досвід не тільки в сфері аудиту, але й у договірних відносинах, бухгалтерському обліку, врегулюванні спорів, захисті інтересів у суді та багатьох інших напрямах.
• Конфіденційність наданої клієнтом інформації.
• Виїзна або дистанційна робота.
• Гнучка система оплати.

Замовивши у нас повний кадровий аудит у Києві, ви отримаєте надійного партнера та назавжди позбудетеся будь-яких проблем, пов’язаних із кадровою документацією.