Кадровый аудит

СЕМЁН КОВАЛЁВ
Юрист департамента судебной защиты

СВЯЗАТЬСЯ СО МНОЙ
Кадровый аудит
«АРОУ»

Оставьте свои контактные данные и я свяжусь с вами сегодня!



В настоящее время все большее число руководителей осознает, что конкурентное преимущество любой компании – это, прежде всего, ее персонал. Благодаря качественным изменениям в подходах к управлению персоналом можно повысить эффективность деятельности компании. Это достигается с помощью аудита кадрового делопроизводства.

В законодательстве относительно трудовых отношений происходят изменения, в частности были установлены новые правила проведения проверок по кадрам, увеличены штрафы за нарушения. Чтобы разобраться в тонкостях всех нововведений и обезопасить себя от штрафных санкций и проблем, рекомендуем заказать кадровый аудит предприятия.

Когда нужно проводить кадровый аудит?

Кадровый аудит может быть, как частью комплекса мероприятий, связанных с оценкой хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, так и проводиться самостоятельно.

Когда необходимо проводить кадровый аудит организации:

  • Смене директора, а также одного из учредителей
  • Необходимости оптимизации работы отдельных филиалов или подразделений
  • Смене начальника отдела кадров или ответственного за кадровый учет
  • Покупке и слиянии предприятия
  • Получения уведомления о предстоящей проверке госинспекторами
  • Необходимости сокращения штата сотрудники
  • Передаче документов на аутсорсинг
  • Если прошло три года с момента последнего аудита
  • Конфликтной атмосфере внутри компании, которая негативно влияет на бизнес

Мы организуем любой вид проверки и приведем все документы в соответствие с точными требованиями украинского законодательства и корпоративными нормами компании-клиента

Процедура проведения кадрового аудита

Аудит может проводится как на территории компании, так и удаленно на основании сканкопий документов.

Этапы проведения кадрового аудита:

  • Подготовительный – подписание договора о сотрудничестве и подготовка плана аудита, который утверждается руководителем. При необходимости выполняется разработка внутрифирменного документа (приказа или распоряжения)
  • Сбор информации из основных источников, которыми являются законы и инструкции, документация и отчеты, связанные с кадровыми вопросами, при необходимости также проводится анкетирование и интервью.
  • Обработка и анализ полученных данных, аудит кадровых документов
  • Аудиторский вывод и рекомендации относительно улучшения кадровых вопросов организации труда, социально-трудовых отношений в компании, нарушений, которые были зафиксированы
  • Фиксация устранения найденных нарушений и выдача по результатам работ свидетельства

Для компании аудит позволяет не только найти самые уязвимые места, а также нарушения, но и устранить их, что поможет уберечь компанию от негативных последствий заранее, еще до отчета перед госревизорами или непосредственно в суде.

Какие услуги мы предлагаем?

Наши специалисты достоверно, оперативно и качественно выполнят аудит кадровых документов, чтобы вы могли получить детальный отчет не только с описанием нарушений, но и с рядом рекомендаций по их устранению.

Услуги кадрового аудита:

  • Кадровое администрирование на этапе запуска нового предприятия
  • Проверка правильности учета кадров
  • Проведение комплексных проверок и приведение кадровых документов в соответствие с законодательными и нормативными требованиями
  • Проверка договоров, заключенных с работниками относительно выполнения работ
  • Проверка организации работы в праздничные и выходные дни
  • Проверка правильности оформления всей кадровой документации

Можно заказать полный комплекс услуг или отдельно одну из них, в зависимости от желания клиента и потребности компании. Стоимость кадрового аудита напрямую будет зависеть от периода, который охватывает проверка, количества сотрудников, самого аудита, объема документации по кадрам, которую нужно будет проработать.

ОСТАВЬТЕ СВОИ КОНТАКТНЫЕ ДАННЫЕ

Мы свяжемся с вами сегодня



Почему нас выбирают?

Существует ряд причин, почему выгодно заказать кадровый аудит в нашей компании:

  • Мы заключаем договор и несем ответственность за его соблюдение
  • Опытные специалисты по кадровым вопросам
  • Безупречная деловая репутация
  • Способность организовать работу «с нуля» и получить кадровые решения по уже существующему делопроизводству
  • Разносторонний опыт не только в сфере аудита, но и в договорных отношениях, бухгалтерском учете, регулировании споров, защите интересов в суде и многих других направлениях
  • Конфиденциальность предоставляемой клиентом информации
  • Выездная или удаленная работа
  • Гибкая система оплаты

Заказав у нас полный кадровый аудит в Киеве, вы получите надежного партнера и избавитесь навсегда от любых проблем, связанных с кадровой документацией

18
Обсуждения и отзывы (Discussion and feedback)

9 Цепочка комментария (Comment Chain)
9 Ответы по цепочке (Chain Answers)
0 Последователи (Followers)
 
Популярнейший комментарий (Most popular comment)
Цепочка актуального комментария (Topical Comment Chain)
10 Авторы комментариев (Comment authors)
  Подписаться (Subscribe)  
новее старее
Уведомление о
Юлиан

Здравствуйте. У меня в компании работает меньше 15 сотрудников. Нужен ли в таком случае вообще аудит?

Илья В.

Добрый день. Что влияет на цену?

Богдан

Скажите какой вид проверки осуществляете?

Аделина К.

Здравствуйте, что проверяется в первую очередь?

Антон Дмитриевич

Какие документы необходимо предоставить для проведения кадрового аудита?

Паша

Здравствуйте, подскажите цену

Dimtriy

Добрый день. У меня небольшая компания, но недавно сменилось несколько людей на руководящих должностях. Если ли необходимость проводить аудит?

Анна

Здравствуйте. Что конкретно проверяется при кадровом аудите?

Владимир Куц

Добрый день. Подскажите какой срок выполнения аудита, и что для этого нужно?