Кадровая служба является зеркалом компании и от того, как в ней организовано документальное обеспечение зависит эффективность всей работы. Кадровая документация регламентирует такие важные вопросы, как увольнение или прием на работу, использование наемного труда, учет рабочего времени, направление в командировку, назначение премий, больничные и другие важные аспекты взаимоотношений работодателя и сотрудника.
Чтобы предупредить разногласия, исключить судебные разбирательства, а также штрафы, связанные с трудовыми отношениями, оформление кадровой документации должно быть юридически грамотным и соответствовать требованиям законодательства.
Наша компания предоставит квалифицированные услуги по разработке должностных инструкций, штатных расписаний, нормативных актов и прочей кадровой документации.
Особенности разработки документации кадрового делопроизводства
Бывают ситуации, когда на плечи руководителя ложатся обязанности инспектора по кадрам и ему приходится вести всю соответствующую документацию. Это особенно актуально для частных предпринимателей и небольших компаний. Каждый документ должен строго соответствовать законодательству и нормативным требованиям. Ошибки и нарушения в документах могут дорого стоить и привести к нежелательным последствиям, как для сотрудников, так и для самой компании. При проверках со стороны государственных органов обнаружение ошибок может закончиться штрафом для компании.
Основная цель разработки кадровой документации – юридически правильно сформировать каждый документ и установить правила, которые помогут руководителю управлять персоналом и обеспечат слаженную работу всех сотрудников. Кроме того, при возникновении разного рода трудовых споров именно правильно составленные документы станут гарантом выигрыша судебного спора.
Каждый руководитель компании несет ответственность за разработку и сохранность документации. Не всегда получается правильно оформлять и вести документооборот по кадрам, поэтому к нам обращаются компании за помощью.
Мы обеспечим не только оперативную разработку должностных инструкций для персонала, приказов, ведение трудовых книжек и прочих важных документов, но и аудит всей документации.
Комплекс услуг, связанных с кадровой документацией
Специалисты нашей компании предоставляют широкий спектр услуг:
ОСТАВЬТЕ СВОИ КОНТАКТНЫЕ ДАННЫЕ
Мы свяжемся с вами сегодня
Все локальные нормативные акты разрабатываются с учетом требований законодательства и специфики бизнеса заказчика.
Преимущества кадрового аутсорсинга
Оформление кадровой документации отражает служебные, трудовые, правовые и прочие правоотношения сотрудника с компанией. Документы по кадрам являются основой для подтверждения прав каждого работника, поэтому постоянно возрастает размер санкций, связанных с нарушениями и ошибками в документах. Поэтому особенно важно доверить ведение кадровой документации профессионалам.
К основным преимуществам кадрового аутсорсинга относятся:
Наша компания предлагает услуги по разработке кадровой документации с нуля или комплексное сопровождение, совершенствование системы делопроизводства с учетом специфики деятельности компании. Мы гарантируем грамотность, внимательность и строгое соблюдение законов нашими сотрудниками.