Разработка кадровой документации на предприятии

СЕМЁН КОВАЛЁВ
Юрист департамента судебной защиты

СВЯЗАТЬСЯ СО МНОЙ
Разработка кадровой документации на предприятии
«АРОУ»

Оставьте свои контактные данные и я свяжусь с вами сегодня!



Кадровая служба является зеркалом компании и от того, как в ней организовано документальное обеспечение зависит эффективность всей работы. Кадровая документация регламентирует такие важные вопросы, как увольнение или прием на работу, использование наемного труда, учет рабочего времени, направление в командировку, назначение премий, больничные и другие важные аспекты взаимоотношений работодателя и сотрудника.

Чтобы предупредить разногласия, исключить судебные разбирательства, а также штрафы, связанные с трудовыми отношениями, оформление кадровой документации должно быть юридически грамотным и соответствовать требованиям законодательства.

Наша компания предоставит квалифицированные услуги по разработке должностных инструкций, штатных расписаний, нормативных актов и прочей кадровой документации.

Особенности разработки документации кадрового делопроизводства

Бывают ситуации, когда на плечи руководителя ложатся обязанности инспектора по кадрам и ему приходится вести всю соответствующую документацию. Это особенно актуально для частных предпринимателей и небольших компаний. Каждый документ должен строго соответствовать законодательству и нормативным требованиям. Ошибки и нарушения в документах могут дорого стоить и привести к нежелательным последствиям, как для сотрудников, так и для самой компании. При проверках со стороны государственных органов обнаружение ошибок может закончиться штрафом для компании.

Основная цель разработки кадровой документации – юридически правильно сформировать каждый документ и установить правила, которые помогут руководителю управлять персоналом и обеспечат слаженную работу всех сотрудников. Кроме того, при возникновении разного рода трудовых споров именно правильно составленные документы станут гарантом выигрыша судебного спора.

Каждый руководитель компании несет ответственность за разработку и сохранность документации. Не всегда получается правильно оформлять и вести документооборот по кадрам, поэтому к нам обращаются компании за помощью.

Мы обеспечим не только оперативную разработку должностных инструкций для персонала, приказов, ведение трудовых книжек и прочих важных документов, но и аудит всей документации.

Комплекс услуг, связанных с кадровой документацией

Специалисты нашей компании предоставляют широкий спектр услуг:

  • Ведение и формирование личных дел работников
  • Разработка коллективных и трудовых договоров
  • Аудит кадровой документации, который направлен на выработку советов по устранению ошибок и недостатков
  • Документирование всех видов трудовых правоотношений путем составления приказов относительно увольнения, перевода, приема на работу, оформление отпусков, командировок
  • Подготовка организационно-распорядительной документации - разработка должностной инструкции, положений об охране труда, оплате труда, премиях, служебных расходах и других вопросах
  • Оформление трудовых книжек сотрудников, а также книги движения трудовых книжек
  • Разработка внутренних инструкций, положений, правил
  • Составление штатных расписаний
  • Разработка правил трудового внутреннего распорядка
  • Подготовка справок с места работы для сотрудника
  • Сопровождение при проверках в области трудового законодательства и обжалование их результатов
  • Разработка инструкций по ведению кадрового делопроизводства, охране труда, учета военнообязанных, инструктажа сотрудников

ОСТАВЬТЕ СВОИ КОНТАКТНЫЕ ДАННЫЕ

Мы свяжемся с вами сегодня



Все локальные нормативные акты разрабатываются с учетом требований законодательства и специфики бизнеса заказчика.

Преимущества кадрового аутсорсинга

Оформление кадровой документации отражает служебные, трудовые, правовые и прочие правоотношения сотрудника с компанией. Документы по кадрам являются основой для подтверждения прав каждого работника, поэтому постоянно возрастает размер санкций, связанных с нарушениями и ошибками в документах. Поэтому особенно важно доверить ведение кадровой документации профессионалам.

К основным преимуществам кадрового аутсорсинга относятся:

  • Услуги на аутсорсе значительно дешевле, чем содержание в штате собственного кадрового специалиста
  • Отсутствие отпусков, больничных или увольнений кадровых сотрудников
  • Многосторонний опыт в ведении документации
  • Страхование рисков в случае совершения ошибок
  • Удобный формат сотрудничества
  • Постоянная онлайн-связь и оперативное решение вопросов

Наша компания предлагает услуги по разработке кадровой документации с нуля или комплексное сопровождение, совершенствование системы делопроизводства с учетом специфики деятельности компании. Мы гарантируем грамотность, внимательность и строгое соблюдение законов нашими сотрудниками.

Обсуждения и отзывы (Discussion and feedback)

  Подписаться (Subscribe)  
Уведомление о