Документы по охране труда

Чтобы организовать охрану труда без форс-мажора, нужно правильно подготовить необходимый пакет документов. Учитывая, что каждый бизнес уникален, «универсального рецепта» ведения документов по охране труда не существует. Однако основные требования схожи.

Охрана труда – это система мер, направленных на сохранение здоровья и жизни людей во время выполнения трудовых задач и использования оборудования, несущего производственную опасность.

КЗоТ Украины говорит о том, что каждая организация должна гарантировать безопасные условия труда для наемных работников. А это предусматривает аттестацию рабочих мест, соблюдение правил пожарной безопасности, проведение инструктажей и контроль соблюдения всех его пунктов. Поэтому так важно знать, как правильно оформить документы по охране труда.

Пакет документов по охране труда: что должно быть в каждом офисе

Деятельность организации невозможна без определенного перечня разрешительной документации по охране труда. Пакет документов по охране труда, регламентирующий работу всех наемных работников, должен содержать:

• Приказы
• Распоряжение
• Положение
• Журналы учета проводимых инструктажей
• Инструкции
• Списки работников и все необходимые списки
• Программы по обучению персонала

Инструкции должны удовлетворять законодательству об охране труда. Они утверждаются работодателем и обязательны для выполнения всеми работниками. В журналах инструктажей нужно обязательно делать пометки о проведенных мероприятиях. В приказах и распоряжениях фиксируются ответственные за те или иные участки работы, оборудование и т.д. В документации должен быть указан перечень особо опасных рабочих мест, мест с вредными условиями труда.

При грамотном оформлении документов по охране труда, обслуживание системы охраны труда у вас не будет вызывать затруднений. Поэтому надежное юридическое сопровождение от компании АРОУ при подготовке документов по охране труда – заранее правильное решение!

Обучение персонала по охране труда – залог безопасности

Обязанности обучения по охране труда должны быть возложены на работников службы кадров или других уполномоченных руководителем лиц по этому вопросу. Все наемные рабочие должны проходить обучение:

• при принятии на работу;
• периодически – 1 раз в 3 года.

Такие учения по безопасному ведению работ на предприятиях/в организациях/учреждениях/учебных заведениях проходят при участии профсоюзных организаций.

Профессиональные юристы компании АРОУ всегда готовы предоставить качественные консультации и помочь сделать документы по охране труда «под ключ». Мы всегда держим руку на пульсе изменений в законодательстве – у вас есть надежный помощник и уверенность в завтрашнем дне!