Как ни странно, у многих руководителей компаний беспокойство вызывает не только налоговая проверка, но и внеплановые проверки Гоструда. Это связано с постоянными изменениями законодательства, увеличением штрафов, связанных с нарушением регистрации трудовых отношений с работниками, отсутствием необходимой документации, инструктажа сотрудников и по другим причинам. Подготовиться к проверке рекомендуется даже тем, кто уверен, что трудового законодательства он не нарушил. Сопровождение проверки по охране труда не стоит бояться, но мы рекомендуем правильно к ней подготовиться. Сопровождение проверки Держпраці мы занимаемся уже не первый год и сможем вам в этом помочь.
Юридическое сопровождение проверок по охране труда станет вашим гарантом успешного завершения процедуры проверки. Чтобы предупредить разногласия, исключить судебные разбирательства, а также штрафы, связанные с трудовыми отношениями, необходимо обратиться к нашим юристам по трудовому праву. Они владеют знаниями в законодательной базе, поэтому помогут грамотно оформить и подготовить необходимую документацию.
Особенности и виды проверок
Недавно изменился не только порядок, по которому контролеры Гоструда проверяют предприятия, но и размеры самих штрафов, поэтому для предприятий и организаций это очередной вызов, к которому нужно хорошо подготовиться.
Различают 2 основных вида проверок:
Каждый документ должен строго соответствовать законодательству и нормативным документам. Ошибки и нарушения в документах могут дорого стоить и привести к нежелательным последствиям, как для сотрудников, так и для самой компании. Кроме того, важно провести разъяснительную работу с работниками, чтобы они могли ответить на вопросы представителей Гоструда.
Размеры штрафов за нарушения
Главная причина беспокойства работодателей — это размер штрафа. В 2020 году за нарушение трудового законодательства это цена от 4723 грн до 141690 грн. Сумма такого штрафа будет привязана к минимальной зарплате, которая действует с начала текущего года. За каждого «неоформленного» работника работодатель заплатит минимум 47 230 грн, но это при условии, что такое нарушение обнаружат впервые. В случае повторного нарушения в течение двух лет размер наказания возрастет до 141 690 грн, то есть максимальный штраф.
Штраф за недопуск к проверке, если предметом проверки является не оформление трудовых отношений, составляет 16 минимальных зарплат, а это 75 568 грн. Такие огромные суммы не готов платить ни один работодатель, поэтому важна подготовка и грамотное сопровождение проверки Гоструда.
Как подготовиться к проверке по охране труда?
Проверяющие органы проверяют документы, могут опрашивать руководителя, начальника отдела кадров, всех сотрудников. В их доступе должна быть вся кадровая документация. Также проверка имеет свои особенности для предприятий разной группы риска.
Специалисты нашей компании предоставляют широкий спектр услуг:
ОСТАВЬТЕ СВОИ КОНТАКТНЫЕ ДАННЫЕ
Мы свяжемся с вами сегодня
Сопровождение проверки по охране труда от наших специалистов гарантирует успешное проведение всех видов проверок и поможет грамотно организовать кадровое делопроизводство.