Сопровождение проверки по охране труда

СЕРГЕЙ СВИНЦОВ
Адвокат

СВЯЗАТЬСЯ СО МНОЙ
Сопровождение проверки по охране труда
«АРОУ»

Оставьте свои контактные данные и я свяжусь с вами сегодня!



Как ни странно, у многих руководителей компаний беспокойство вызывает не только налоговая проверка, но и внеплановые проверки Гоструда. Это связано с постоянными изменениями законодательства, увеличением штрафов, связанных с нарушением регистрации трудовых отношений с работниками, отсутствием необходимой документации, инструктажа сотрудников и по другим причинам. Подготовиться к проверке рекомендуется даже тем, кто уверен, что трудового законодательства он не нарушил. Сопровождение проверки по охране труда не стоит бояться, но мы рекомендуем правильно к ней подготовиться. Сопровождение проверки Держпраці мы занимаемся уже не первый год и сможем вам в этом помочь.

Юридическое сопровождение проверок по охране труда станет вашим гарантом успешного завершения процедуры проверки. Чтобы предупредить разногласия, исключить судебные разбирательства, а также штрафы, связанные с трудовыми отношениями, необходимо обратиться к нашим юристам по трудовому праву. Они владеют знаниями в законодательной базе, поэтому помогут грамотно оформить и подготовить необходимую документацию.

Особенности и виды проверок

Недавно изменился не только порядок, по которому контролеры Гоструда проверяют предприятия, но и размеры самих штрафов, поэтому для предприятий и организаций это очередной вызов, к которому нужно хорошо подготовиться.

Различают 2 основных вида проверок:

  • Плановая, которая осуществляется не чаще, чем один раз год или три, пять лет, это зависит от степени риска предприятия. О плановой проверке вас должны уведомить за 10 дней до даты ревизии. Данная норма выписана в ч. 4 ст. 5 Закона "Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности" от 05.04.2007 г. No 877 (далее - Закон No 877). Проинформировать заказным письмом или вручить лично под расписку руководителю.
  • Внеплановая – необходимость в такой проверке возникает по факту нарушения, без учета сроков. Никаких уведомлений в такой ситуации не будет, поэтому важна подготовка к проверке гоструда. К основаниям внеплановой проверки относятся: обращение физлица о нарушении их прав, проверка выполнения предписания с прошлой проверки, подача недостоверных данных и неисправления ошибки в установленный срок, обращением самого работодателя. Основанием для проверки может стать жалоба работника или другие источники информации.

Каждый документ должен строго соответствовать законодательству и нормативным документам. Ошибки и нарушения в документах могут дорого стоить и привести к нежелательным последствиям, как для сотрудников, так и для самой компании. Кроме того, важно провести разъяснительную работу с работниками, чтобы они могли ответить на вопросы представителей Гоструда.

Размеры штрафов за нарушения

Главная причина беспокойства работодателей — это размер штрафа. В 2020 году за нарушение трудового законодательства это цена от 4723 грн до 141690 грн. Сумма такого штрафа будет привязана к минимальной зарплате, которая действует с начала текущего года. За каждого «неоформленного» работника работодатель заплатит минимум 47 230 грн, но это при условии, что такое нарушение обнаружат впервые. В случае повторного нарушения в течение двух лет размер наказания возрастет до 141 690 грн, то есть максимальный штраф.

Штраф за недопуск к проверке, если предметом проверки является не оформление трудовых отношений, составляет 16 минимальных зарплат, а это 75 568 грн. Такие огромные суммы не готов платить ни один работодатель, поэтому важна подготовка и грамотное сопровождение проверки Гоструда.

Как подготовиться к проверке по охране труда?

Проверяющие органы проверяют документы, могут опрашивать руководителя, начальника отдела кадров, всех сотрудников. В их доступе должна быть вся кадровая документация. Также проверка имеет свои особенности для предприятий разной группы риска.

Специалисты нашей компании предоставляют широкий спектр услуг:

  • Ведение и формирование личных дел работников
  • Разработка коллективных и трудовых договоров
  • Аудит кадровой документации, который направлен на выработку советов по устранению ошибок и недостатков
  • Документирование всех видов трудовых правоотношений путем составления приказов относительно увольнения, перевода, приема на работу, оформление отпусков, командировок
  • Подготовка к проверке гоструда сотрудников, инструктаж
  • Подготовка организационно-распорядительной документации, инструкции, положений об охране труда, оплате труда, премиях, служебных расходах и других вопросах
  • Разработка правил трудового внутреннего распорядка
  • Сопровождение при проверках в области трудового законодательства и обжалование их результатов

ОСТАВЬТЕ СВОИ КОНТАКТНЫЕ ДАННЫЕ

Мы свяжемся с вами сегодня



Сопровождение проверки по охране труда от наших специалистов гарантирует успешное проведение всех видов проверок и поможет грамотно организовать кадровое делопроизводство.

Обсуждения и отзывы (Discussion and feedback)

  Подписаться (Subscribe)  
Уведомление о