Документи з охорони праці

Щоб організувати охорону праці, що працює без форс-мажору, потрібно правильно підготувати необхідний пакет документів. Враховуючи те, що кожен бізнес унікальний, «універсального рецепта» ведення документів з охорони праці не існує. Однак основні вимоги схожі. 

Охорона праці – це система заходів, спрямованих на збереження здоров’я та життя людей під час виконання трудових завдань та використання устаткування, що несе виробничу небезпеку. 

КЗпП України говорить про те, що кожна організація має гарантувати безпечні умови праці для найманих працівників. А це передбачає атестацію робочих місць, дотримання правил пожежної безпеки, проведення інструктажів й контроль з дотримання усіх його пунктів тощо. Тому так важливо знати як правильно оформити документи з охорони праці. 

Пакет документів з охорони праці: що має бути в кожному офісі

Діяльність організації не можлива без певного переліку дозвільної документації з охорони праці. Пакет документів з охорони праці, що регламентує роботу усіх найманих працівників, повинен містити:

• Накази
• Розпорядження
• Положення
• Журнали обліку проведених інструктажів
• Інструкції
• Списки працівників та усі необхідні переліки
• Програми з навчання персоналу

Інструкції мають відповідати законодавству про охорону праці. Вони затверджуються роботодавцем та є обов’язковими для виконання усіма працівниками. В журналах інструктажів потрібно обов’язково робити помітки про проведені заходи. В наказах та розпорядженнях фіксуються відповідальні за ті чи інші ділянки роботи, обладнання тощо. В документації має бути зазначений перелік особливо небезпечних робочих місць, місць зі шкідливими умовами праці тощо.

За умови грамотного оформлення документів з охорони праці, обслуговування системи охорони праці у вас не викликатиме труднощів. Тому надійний юридичний супровід від компанії АРОУ під час підготовки документів з охорони праці – заздалегідь правильне рішення!

Навчання персоналу з охорони праці – запорука безпеки 

Обов’язки навчання з охорони праці мають бути покладені на працівників служби кадрів або інших уповноважених керівником осіб з цього питання. Усі наймані робітники мають проходити навчання:

• під час прийняття на роботу;
• періодично – 1 раз на 3 роки. 

Такі навчання стосовно безпечного ведення робіт на підприємствах/в організаціях/установах/навчальних закладах проходять за участі профспілкових організацій.

Професійні юристи компанії АРОУ завжди готові надати якісні консультації та допомогти зробити документи з охорони праці «під ключ». Ми завжди тримаємо руку на пульсі змін в законодавстві – ви маєте надійного помічника та впевненість у завтрашньому дні!