Депортация для иностранцев и большие штрафы для работодателей – такие строгие меры предусмотрены действующим законодательством в случае нелегального трудоустройства. Однако адвокатское и риелторское объединение Украины “АРОУ” предлагает полное правовое сопровождение для иностранных лиц, заинтересованных в легальном оформлении разрешения на трудоустройство.
Процедура получения разрешения трудоустройство осуществляется через территориальный орган Государственного центра занятости. Из нашего опыта известно, что трудоустройство – одно из самых популярных оснований для оформления вида на временное проживание в Украине. Вы можете воспользоваться услугами наших юристов в адвокатском и риелторском объединении “АРОУ”, чтобы получить официальный статус работника на территории нашей страны.
Мы предоставляем полный спектр юридической помощи по получению или продлению разрешения на трудоустройство для иностранных граждан.
Наши услуги включают в себя:
- Индивидуальный подход к каждому клиенту для правильного определения соответствующей категории иностранного лица для получения разрешения на работу.
- Подготовку необходимых документов и их представление в центр занятости по определенной процедуре. Кроме того, мы предлагаем Вам помощь англоязычного адвоката.
- Обеспечение получения выписки из приказа о выдаче разрешения на трудоустройство.
- Гарантию успешности проверки произведенных платежей со стороны центра занятости.
- Достижение успешной выдачи готового разрешения на трудоустройство.
- Получение заверенной копии разрешения, которое может быть использовано для оформления визы типа Д и получения вида на временное проживание в Украине.
- Оформление справки о несудимости.
ОСТАВЬТЕ СВОИ КОНТАКТНЫЕ ДАННЫЕ
Мы свяжемся с вами сегодня
Получение разрешения на трудоустройство для иностранных работников – процесс, который может занять от 1 месяца до 3 лет. Хотя теоретически, такое разрешение может быть выдано и за 1 рабочий день, поскольку законодательством не предусмотрен минимальный срок.
Срок получения разрешения на трудоустройство зависит от срока, на который работодатель планирует привлечь иностранного работника и основания трудоустройства. К примеру, если основанием является срок действия трудового договора (контракта) или гиг-контракта, то срок не может превышать 2 года. В случае командировки иностранного работника разрешенный срок составляет до 3 лет. Для лиц, прибывших в Украину с целью обучения и планирующих работать в течение этого периода, срок разрешения не может превышать 1 год.
Однако существуют причины, по которым разрешение на трудоустройство для иностранных работников может быть аннулировано. К ним относятся:
- Несвоевременная подача в Центр занятости подписанного трудового договора с иностранным сотрудником.
- Расторжение трудового контракта.
- Представление недостоверных данных. Депортация иностранца из Украины.
- Использование труда иностранца на условиях, отличных от заявленных в договоре.
- Неуплата единого взноса застрахования с иностранца в течение 2 месяцев.
Чтобы избежать любых проблемных вопросов, советуем Вам обратиться за квалифицированной помощью к юристам нашей компании. Кроме того, если вы столкнулись с противоправными решениями миграционной службы – мы поможем Вам в решении этого вопроса.
