Недавно была принята новая редакция Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации», которая внесла значительные изменения в процедуру бронирования работников. Поэтому следует разобраться с основными главными моментами.
Кто подлежит бронированию?
Военнообязанные, работающие на предприятиях, в учреждениях и организациях, критически важные для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период.
Для того, чтобы понять, входит ли ваше предприятие или организация в список критической инфраструктуры и подпадает под все необходимые критерии для получения возможности экономического бронирования работников, обратитесь в наше адвокатское объединение за консультацией.
Такая концепция экономического бронирования должна увеличить объем поступления средств на нужды армии за счет забронированных военнообязанных.
Как правило, можно бронировать до 50% работников предприятия, учреждения или организации. Однако правительство внесло определенные изменения в Порядок бронирования военнообязанных, что позволило бронировать работников критически важных предприятий топливно-энергетического комплекса и IT без ограничений. То есть работники таких предприятий могут быть забронированы в полном количестве работающих.
Кроме того, подлежат бронированию работники подрядных организаций, осуществляющих строительство, ремонт, восстановление, изготовление и/или снабжение оборудования, оказывают услуги, проводят другие инженерно-технические мероприятия по обеспечению бесперебойного функционирования объединенной энергетической системы и газотранспортной системы Украины.
Экономическое бронирование представляет собой новый механизм, способствующий эффективному взаимодействию между бизнесом и государством, обеспечивая стабильность и развитие экономики. Одним из возможных вариантов наряду с экономичным бронированием является экономическая мобилизация. Этот подход позволяет экономить государственный бюджет, направляя сэкономленные средства на дополнительное финансирование сил обороны.
Экономическая мобилизация заключается в том, что бизнес с помощью механизма трудовой воинской повинности оказывает необходимые услуги и выполняет работы в тех сферах, где он имеет большие компетенции и эффективность по сравнению с военными.
Например, это могут быть такие сферы как закупки, логистика, управление закупками, медицинское обслуживание, ремонт техники, IT, строительство фортификаций, бытовое обслуживание, делопроизводство, управление персоналом и т.д. В результате военнослужащие, освобожденные от выполнения этих задач, могут сосредоточиться на других более важных и специфических задачах.
Поэтому, не сомневайтесь, а обращайтесь к нам за консультацией и поднимайте экономику!
